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云顶集团:要为青年科学家构建多元化的人才成长路径

时间:2021/10/2 11:07:57  作者:  来源:  浏览:9  评论:0
内容摘要:武汉理工大学材料科学与工程学院院长麦立强表示,必须建立符合人才发展规律的管理制度征集机制。应该鼓励大胆和自由的探索。科学研究可能对国民经济的发展没有立竿见影的效果。必须建立合理的评价体系。基础研究和产业研究在各自的评价体系中必须携手并进。中国人民解放军军事科学院研究员何远之进一步...
武汉理工大学材料科学与工程学院院长麦立强表示,必须建立符合人才发展规律的管理制度征集机制。应该鼓励大胆和自由的探索。科学研究可能对国民经济的发展没有立竿见影的效果。必须建立合理的评价体系。基础研究和产业研究在各自的评价体系中必须携手并进。

中国人民解放军军事科学院研究员何远之进一步指出,在构建鼓励自由探索和创新的评价机制的同时,要为青年科学家构建多元化的人才成长路径。“这对他们来说是一种无形的情感激励和方向指引。”

“政策正在向年轻人倾斜,拓宽年轻人升学的渠道非常重要。”中国科学院动物研究所研究员刘光辉也强调,从发现人才、选拔人才、应用人才到使用人才,要建立良好的分类、评估和层次评估。多学科共同发展、共同繁荣,培养各学科领军人才。

在谈到青年科学家如何成长为战略科学家时,何元之表示,要培养科技工作者的战略视野,实现科技融合,为青年科学家学习理论提供工程实践平台,并为研究工程技术的科学家提供理论推广的机会。同时,形成横向跨界整合机制体系,为青年科学家提供跨专业、跨领域、跨学科的平台。

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